2 mai, par Nettoyage CNT
La société TFN, souhaitant échapper au paiement de primes d’habillage, avait utilisé les enregistrements des caméras de vidéo-surveillance installées chez une société cliente, afin de contrôler les heures d’arrivée et de départ de ses salariés. Elle a produit le procès-verbal établi par huissier devant les prud’hommes, alors que les salariés n’avaient pas été informés de ce « flicage ».
Dans son arrêt du 10 janvier 2012, la Cour de cassation relève que « si l’employeur a le droit de contrôler et de surveiller (...)
29 avril, par Nettoyage CNT
La CNT Solidarité ouvrière a acquis la représentativité lors du premier tour des élections. Les travailleurs de cette société lui accordent sa confiance en élisant quatre de ses militants dans le collège ouvriers et employés. Avec 18 % en moyenne, le syndicat obtient deux élus au CE (un titulaire et un suppléant) et deux délégués du personnel (un titulaire et un suppléant).
Prochainement, la section désignera un délégué syndical et un représentant syndical au CE.
Il s’agit d’une victoire de plus sur la (...)
1er avril, par Nettoyage CNT
Dans le nettoyage 75 % des salariés sont à temps partiel essentiellement des femmes (66 %). Les entreprises de nettoyage utilise cette situation et mutent les salariées sur des sites très éloignés du domicile imposant souvent autant de temps de transport que de temps de travail… objectif, obtenir la démission des salariées…
Mme FOFANA qui est mère de jeunes enfants habite à Paris (9e) et travaille pour la société SECURI NET.
Elle a une ancienneté globale d’une dizaine d’années.
Après son congé de (...)
1er avril, par Nettoyage CNT
La nouvelle convention collective des entreprises de propreté signée le 26 juillet 2011 a été étendue le 28 juillet 2012 (arrêté d’extension du 22 juillet 2012) avec un nombre de réserves d’extension édictées par le Ministère du travail peu commun.
C’est une occasion ratée pour les « partenaires sociaux » de la branche sur plusieurs points.
La CNT du nettoyage réclame depuis toujours une seule convention collective pour le secteur du nettoyage qui tire vers le haut les garanties sociales.
La nouvelle (...)
11 février, par Nettoyage CNT
Classé AS1 (agent de propreté), alors qu’il a la qualification et effectue de façon habituelle des tâches de laveur de vitres, ce salarié de l’entreprise Challancin saisit le Conseil de Prud’hommes de Paris pour faire requalifier sa fonction en AQS 1. Dans sa décision du 17 janvier 2013, le juge départiteur relève que pour bénéficier de la qualification de laveur de vitres, il est nécessaire que le salarié accomplisse cette tâche de façon habituelle. Or, la lecture des attestations de quatre collègues et (...)
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